Lederen af Apples afdeling for mangfoldighed og inklusion, Christie Smith, vil forlade Æbleparken i de næste par dage ifølge en rapport udgivet af Bloomberg i dag. Smith rapporterede, i modsætning til sin forgænger (der rapporterede direkte til Tim Cook), direkte til Apples senior vicepræsident for detailhandel, Deirdre O'Brien. Hans afgang var planlagt for to måneder siden, ifølge virksomheden selv, selvom Bloomberg-kilder siger, at tirsdag var hans sidste arbejdsdag. Smiths LinkedIn-konto er siden blevet opdateret, hvilket bekræfter denne ændring, selvom Apple endnu ikke har udpeget en efterfølger.
I en erklæring udgivet af Apple er inklusion og mangfoldighed Apples kerneværdier, og vi er dybt overbevist om, at de mest forskelligartede teams er de mest innovative. Til gengæld bekræftede han nyheden og hævdede, at Christie Smith vil forlade Apple for at bruge mere tid med sin familie, og vi ønsker ham det bedste. Vores inklusion og mangfoldighedsteam fortsætter med at kommunikere direkte med Deirdre O'Brien i ledelsesteamet.
Hans tid hos Apple
Christie Smith kom til Apple i 2017 efter Denise Young Smiths afgang. Sidstnævnte sagde farvel til virksomheden efter 6 måneder præget af hans kontroversielle kommentarer om den overdrevne hvide makeup på Apples ledelse.
Apple Park hovedkvarter
Smith, på den anden side, bragte stor solvens til Silicon Valley-virksomheden takket være hans enorme erfaring efter 28 år at bygge og lede højtydende teams. Tidligere var den tidligere direktør for diversitet og inklusion hos Apple side om side med Deloitte i 17 år som kunderådgiver.
En overraskende opsigelse
Flytningen har overrasket alle. Dette skyldes til dels, fordi det kun er en uge siden, at Apples administrerende direktør Tim Cook annoncerede Apples nye 0 millioner Racial Equity and Justice-initiativ. Initiativet, fremmet af den afdeling, Smith ledede, vil bygge videre på Apples eksisterende arbejde inden for raceretfærdighedsområdet. Dette udvider markant omfanget og virkningen, som det har gennem en model, som Apple tidligere brugte til sine bestræbelser på at hjælpe miljøet.
Denne tilbagetræden er også overraskende på grund af den nærhed, der opstår med hensyn til næste WWDC 2020. En verdensbegivenhed, der er mere end kendt af alle, og som antager alle verdens øjne på Apple og dets nyheder. Derfor er denne opsigelse ikke fritaget for kontrovers.
En forpligtelse til inklusion
Apple på sin side vedligeholder sit inklusion- og mangfoldighedswebsted, hvor det deler regelmæssige opdateringer om virksomhedens bestræbelser på at diversificere sin arbejdsstyrke. Derudover andre af hans forsøg på at fremme ligeløn blandt alle samt arbejde med samfund, der er underbetjent for at styrke elever og undervisere. Dette er en forpligtelse, som Apple har opnået med samfundet, som det gør på mange andre områder for at øge sin sociale mission som virksomhed.
